Фото Название Цена руб. Характеристики
Бизнес-коучинг
Бизнес-коучинг

Бизнес-коучинг

Услуги коуч-консультантов и советы наставников являются жизненно важной частью карьерного роста. Ими пользуются директора крупнейших компаний, предприни­матели, финансовые директора, партнеры фирм, предоставляющих профессиональные услуги, и руководители государственных и не­коммерческих организаций. Возможно, вы не принадлежите ни к одной из перечисленных выше категорий. Тем не менее, и вы смо­жете получить большую пользу, даже если ваша управленческая карьера еще не началась или вы только-только задумались над вопросом своей личной эффективности.

Заказать


Мотивировать себя и мотвировать других. Найти правильный подход или правильное решение. Разработать стратегию и определить политку. Услуги коуч-консультантов и советы наставников являются жизненно важной частью карьерного роста. Ими пользуются директора крупнейших компаний, предприни­матели, финансовые директора, партнеры фирм, предоставляющих профессиональные услуги, и руководители государственных и некоммерческих организаций.
2500,00 в час (n)
Личная эффективность
Личная эффективность

Личная эффективность

Целевая аудитория:

  • Для тех, кто хочет повысить свою личную эффективность, стать более успешным.
  • Кто хочет сделать свою жизнь и работу собственным Хобби.
  • Также полезно для руководителей любого уровня, желающих сформировать чёткие личные стратегические цели, разработать интеллект-карту достижений и развить лидерские навыки.

Цель мастер-класса:

  • Создать индивидуальную стратегическую интеллект-карту личной эффективности.
  • Превратить свою личную и профессиональную жизнь в Хобби.
  • Выстроить пути к достижению личного счастья, профессионального успеха, финансовой независимости и благополучия.

Итог:

  • Повышение стрессоустойчивости, за счёт овладения эмоциональным интеллектом.
  • Определение чёткого личного плана развития длинною в жизнь.
  • Обретение равновесия и овладение методикой соблюдения баланса напряжения и расслабления.
  • Овладение техникой изменения окружения с пользой для себя.
  • Выстроенная гармоничная жизненная стратегическая программа профессиональных и личностных достижений (интеллект-карта развития).
  • Снятие психологического напряжения и повышение жизненного тонуса.
  • Определение потенциальных возможностей, сильных сторон личности, разработка концепции "личного влияния на результат".
  • И, главное, полное избавление от "Чувства Вины"!

Заказать


Анонс: Интеллект-карта личной эффективности человека Хотите найти себя, обрести уверенность в завтра, наслаждаясь сегодняшним? Хотите достичь состояния счастья и удовлетворённости от жизни? Хотите заложить основу для будущего, разработав дорожную карту личного успеха? Хотите чтобы Вами гордились как окружение, так и потомки? Разработайте СВОЮ интеллект-карту личной, профессиональной, финансовой эффективности! ВЕДЬ: У кого не возникала потребность самостоятельно действовать, добиться признания и воплотить в жизнь свои планы — словом, добиться успеха в личной жизни, командах и проектах, у сотрудников и начальства, у клиентов и деловых партнёров? Но как это сделать?
25000,00 8 час (4+4)

Объявления


Практикум

Атмосфера бизнес-успеха. Повышение операционной эффективности

 

7-8 декабря Москва, 14-15 декабря Минск 

Промокод на скидку в РШУ   


Канал на YouTube

Личная эффективность человека и бизнес-инструменты 

 


Сатьи и материалы   

Основы внедрения эффективных систем управления

Есть основной закон менеджмента: НЕ управляется то, что НЕ определяется, НЕ измеряется то, что НЕ управляется, НЕ улучшается то, что НЕ измеряется. Если в бизнесе данный закон нарушен, то мы сталкиваемся с постоянными срывами и авралами, которые совершенно не приносят нам никакго удовльсвия (читать ).


Зоны ответственности службы управления персоналом

Часто бизнес не знает или не понимает каким образом можно оценить эффективность деятельности службы управления персоналом в организации. В чём польза службы управления персоналом? Порой и сама служба управления персоналом не может точно ответить на данный вопрос.  Я предлагаю вашему вниманию подход, проверенный на личном опыте и практике в должностях директора по управлению персоналом в компаниях среднего и крупного бизнеса. Если знать заблаговременно о некоторых вещах, предлагаемых в данном практическом материале, то можно начинать ориентироваться на будущее ещё с самых первых шагов любого бизнеса. (читать )


Свой Лояльный пероснал или Вершина Руководителя

У каждого руководителя, как и у каждого человека есть какая-то своя вершина. Ну, по крайней мере, важно, чтобы была. У кого-то она, условно, 3776, у кого-то 4807, а у кого-то и 8848. Но, вот что самое интересное - достичь этой вершины в одиночку практически невыполнимая задача. Всегда есть необходимость в поддержке или страховке. (читать )


Мотивация с позиции атмосферы

Всё, что говорится сейчас про мотивации и о чём обсуждается, на самом деле давным-давно придумано и апробировано. Наша задача просто знать об этом и правильно применять в области построения и управления мотивацией. (читать )


Эмоциональный интеллект руководителя - стратегия влияния  

Огромную роль в успехе или неуспехи руководителя играет умение управлять собственными эмоциями и эмоциональным фоном в коллективе. Создание атмосферы успеха бизнеса и эффективности выполнения функций, напрямую зависит от веры сотрудников в своего "босса". А здесь на первое место выходит умение управлять эмоциями (читать )

Архив новостей...