ЛЭЧ

Павел Бормотов

Хотите гарантированно знать своё будущее, не доверяя его изменчивым фортуне и провидению - создаёте его Сами!

Сделай свою жизнь Яркой!

Ближайший практический Мастер-Класс  . 

ЛЭЧ  


Обо мне  

Коуч. Бизнес-тренер. Оргконсультант

Профессиональный бизнес-тренер, консультант по организационному развитию, коуч.


Программа

Признание, независимость, самостоятельность, свобода, удовлетворение 


Обучение

Что важно получить на выходе или какие изменения в существующем положении дел должны произойти ? Из ответов на эти вопросы и становится ясно кого и чему обучать, какие необходимы тренинги, курсы или консалтинговые проекты. Предлагаю ориентировочный перечень своих наработок.

В рамках «Оксфорд Групп»

действует уникальная

московская «ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ»:

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСЬ ОБЯЗАТЕЛЬНА!!!

 

Уникальная по своей концепции и форме работы организация, основанная в 1996 году.

В разработке программ подготовки бизнес-тренеров принимали участие ведущие специалисты в области управления человеческими ресурсами, лучшие преподаватели кафедры «Акмеологии и психологии профессиональной деятельности» Российской академии государственной службы: зав. кафедры профессор Деркач А.А., профессор кафедры Гусева А.С. Неоценимую помощь оказали Синягин Ю.В., Марасанов Г.И., Ниесов И.В. и мн. др.

К началу 2000 года в структуре подготовки специалистов было сформировано 3 мощных блока: подготовка бизнес-тренеровконсультантов по организационному управлениюличных консультантов руководителей в области управления развитием персонала и организацией. О каждом из этих блоков мы хотим рассказать отдельно.

IПодготовка бизнес-тренеров

По сути это целенаправленная подготовка тренинг-менеджеров по: «Психотехнологии эффективных продаж»; «Психотехнологии эффективных переговоров»; «Психотехнологии формирования корпоративного имиджа/культуры», - и о каждой программе в отдельности.

«Психотехнология эффективных продаж» - включает в себя прямые, классические продажи (опт и розница), телефонные продажи (активные – поиск и привлечение новых клиентов и пассивные – по входящим звонкам, удержание имеющихся клиентов), стратегия агрессивной вежливости (продвижение нового товара на рынок), продажи с выставки (в том числе организация, подготовка и проведение выставок, обучение персонала работе навыставке).

«Психотехнология эффективных переговоров» - нормы и правила делового этикета, стратегия управления мнением оппонента, навыки подстройки, снятия барьеров, ведения партнера по переговорам, возврат экс-партнеров, организация и проведение переговоров на уровне VIP-персон.

«Психотехнология формирования корпоративного имиджа/культуры» - управление корпоративным поведением, внедрение внутрикорпоративных стандартов, создание архитектуры компании в четком соответствии с международными стандартами ведения бизнеса ISO 9004, управление командообразованием, позиционирование компании в СМИ, в восприятии инвесторов, целевых социальных группах.

IIПодготовка консультантов по организационному управлению

Проблемы и задачи российских коммерческих предприятий. Предпосылки к применению консультирования. Подходы к консультированию. Проекты консультирования. Разработка стратегий предприятия. Оптимизация организационной структуры предприятия. Экспертиза бизнес-проектов и бизнес-планов. Ревизия маркетинга. Разработка рекламных кампаний. Решение о способе консультирования. Факторы, определяющие качество. Время консультирования. Подход консультирования. Управление организационными изменениями.

III. Подготовка личных консультантов руководителей в области управления  развитием персонала и организации

Коучинг - английский термин означает парную работу "руководитель - личный консультант (наставник, тренер, системный аналитик, решатель проблем и пр.)"

Цель:

Совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков в области управления организацией и персоналом директоров предприятий, руководителей подразделений, менеджеров, специалистов кадровых служб.

Задачи программы:

· Раскрытие механизмов эффективного управления развитием организации и персонала.

· Выявление глубинных причин текучки кадров.

· Развитие диагностических навыков консультанта.

· Получение знаний об основных стратегиях развития организации и персонала.

 

В интересах совершенствования программ подготовки руководитель проекта и ведущие тренеры ежегодно, начиная с 1997 года, осуществляют консалтингово-тренинговую практику в различных сферах бизнеса, иногда устраиваясь на временную работу в компании среднего и крупного бизнеса. Полученный таким образом практический опыт вносится и в практику обучения. Постоянным дополнительным источником практических приемов для программ подготовки является работа с корпоративными клиентами, а именно – организация мониторингов деятельности, комплексных мероприятий по обучению и развитию персонала всех уровней, кадровый, управленческий аудиты, аудит продаж.

До сентября 2001 года «Школа бизнес-тренеров» являлась закрытым центром подготовки корпоративных тренинг-менеджеров для внутренних целей организаций среднего и крупного бизнеса.

К тому моменту выявилась необходимость в притоке свежих сил и креативного потенциала в компании с уже сложившимися бизнес-процессами.

За период с сентября 2001 года мы осуществили подготовку 957 бизнес-тренеров, переподготовку 324 корпоративных тренинг-менеджеров, 112 консультантов руководителей и 37 консультантов по организационному управлению.

Целевая аудитория:

- для всех заинтересованных специалистов и компаний (в области управления персоналом, психотехнологий и т.п.);

- для студентов последних курсов и выпускников факультетов: менеджмента, психологии, экономики;

- для тех, кто ориентирован на личную эффективность и удовлетворение от полноты жизни и её насыщенности событиями. Кто хочет быть успешным и востребованным, полезным и признанным.

Форма:

· краткосрочное, 4-х ступенчатое обучение;

· выдача российского или европейского сертификата;

· оказание помощи в:

- подготовке индивидуального бизнес-проекта, с его последующей возможной «продажей»;

· каждый слушатель обеспечивается раздаточным материалом, учебно-практическими пособиями и информацией на диске с полностью подготовленными и оформленными тренинговыми наборами из 5 тренинговых программ по тематике курса обучения (программа тренинга, раздаточный материал, наглядные материалы, инструкция по вденеию и информационные сообщения для ведущего);

· дальнейшее сопровождение выпускников

Ступень и критерии

приема слушателей

Тематика

Продолжи-тельность

Стоимость

I ступень (подробно)

Тренинг-менеджер по

«Психотехнологии эффективных продаж»

24 ч.

7600 р.

II ступень

Тренинг-менеджер по

«Психотехнологии эффективных переговоров» («Деловому общению») (обеспечение эффективного проведения переговоров - в т.ч. с VIP-персонами и иностранными партнёрами ( более высокий уровень реализации внутреннего потенциала личности специалиста)

32 часа

9600 р.

(после I ступ.)

11100 р. (сразу на II ступ.)

III ступень

Тренинг-менеджер по

«Организационной культуре»

( в т. ч. по «Командообразованию»)

36 ч.

12800 р.

IV ступень

Оргконсультант

(«высший пилотаж» аудита и консалтинга: управленческого, кадрового, маркетингового)

56 ч.

19800 р.

Доп. обеспечение обучения:

обеспечение видео и информационными материалами

Условия приема:

на I и II ступени-по результатам собеседования;

на III – после прохождения I или II (или I + II) ступеней,

на IV – только после прохождения III ступени

Способ получения

подробной информации:

Более подробную информацию и ответы на все интересующие вопросы можно получить по индивидуальному запросу  или по телефону Оксфорда: (495) 676-6562 (Оксана, Игорь) с 10.00 до 16.00

Время и место занятий:

Пн., Ср., Птн. с 18 до 21.30 (или 18.30 – 22.00) м.Бауманская

Другое время и виды программ:

возможно формирование:

- групп для занятий в Сб, Вс дни;

- VIP –групп (в зависимости от уровня подготовки, обладаемого специалистом) – для которых может быть предложена эксклюзивная программа

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСЬ ОБЯЗАТЕЛЬНА!

Способ оформления на обучение любой, приемлемый для Ваc!

 

Объявления


РУССКАЯ

ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ

РШУ

для получения промокода на скидку пишите мне

Промокод на скидку в РШУ   


ИРБИС

 

Ваш ремонт дошёл до ручки? Вам сюда


Видеокурсы будут пополняться ежемесячно.

Добавился новый Практический видеокурс: "Практические инструменты управления по компетенциям ".

Ежемесячно я буду организовывать акции на получение промокода первыми 3 подавшими заявку .


Сатьи и материалы   

23/07/2015 Эффетивные коммуникации - Техники влияния

Один из ключевых моментов любых переговоров - это момент принятия решения. И, вроде бы, уже всё решено и оговорено, а окончательной уверенности в решающей "точке" нет. Как быть? Как "дожать" общение до желаемого результата? Как правильно и ненавязчиво подтолкнуть партнёра к соглашению? Об этом в моей статье по техникам влияния (читать


23/09/2015 Эффективные коммуникации - Ваш говорящий имидж

Ваш “говорящий имидж” никогда не будет эффективным, если вам не нравится звук вашего голоса. Поэтому, если вы хотите изменить звук своего голоса, необходимо обратиться к ряду упражнений.  (читать )

Архив новостей...