ЛЭЧ

 

Если поднять взгляд и свернуть с унылой привычной дороги, то можно легко найти идеальный путь к себе и получить простые ответы на сложные вопросы:

Кто Я? Что Я здесь делаю? Кому это нужно? Как для меня важно?

Регистрация обязательна!    

ЛЭЧ  


Обо мне  

Коуч. Бизнес-тренер. Оргконсультант

Управлящий партнёр по организационному развитию, бизнес-тренер, бизнес-коуч.


Программа

Признание, независимость, самостоятельность, свобода, удовлетворение 


Обучение

Что важно получить на выходе или какие изменения в существующем положении дел должны произойти ? Из ответов на эти вопросы и становится ясно кого и чему обучать, какие необходимы тренинги, курсы или консалтинговые проекты. Предлагаю ориентировочный перечень своих наработок.

Дорожная интеллект-карта личной, профессиональной, финансовой эффективности

Абсолютно практическая социальная модель с навыками самоменеджмента, стратегического планирования и управления коммуникациями, превращающая жизнь в хобби!

Формирование индивидуальной модели полезности, востребованности, нужности и способов самореалихации! 

 

Если в жизни у Вас нет мечтаний, к которым стоит
стремиться, которых стоит добиваться,
которые хотелось бы претворить
в реальность, — тогда нет
и причины прилагать усилия.
Эрих Фромм

·         Хотите найти себя, определить свою предрасположенность, обрести уверенность в завтра, наслаждаясь сегодняшним?

·         Хотите достичь состояния счастья и удовлетворённости от жизни?

·         Хотите заложить основу для будущего, разработав дорожную карту личного успеха?

·         Хотите чтобы Вами гордились как окружение, так и потомки?

·         Разработайте СВОЮ интеллект-карту личной, профессиональной, финансовой эффективности!

ВЕДЬ:

·         У кого не возникала потребность самостоятельно действовать, добиться признания и воплотить в жизнь свои планы — словом, добиться успеха в личной жизни, командах и проектах, у сотрудников и начальства, у клиентов и деловых партнёров?

·         Но как это сделать?

 

Хотите гарантированно знать своё будущее, не доверяя его фортуне и провидению, - создайте его для себя Сами!

 

Чтобы понять надо ли Вам это, рекомендую для начала сделать маленький тест

Если у Вас есть хотя бы один отрицательный ответ, то Вам сюда  

Если для Вас крайне важно именно индивидуальное решение, то сюда

 

Порой человеку не хватает совсем чуть-чуть, самую малость... Уже кажется, что вот оно... и что происходит не так, какие-то помехи, какие-то случайности..

А ведь случайностей в нашей с вами жизни не бывает. Это сигналы! Жизненные сигналы о том, что надо на мгновенье остановиться. Важно оглядеться. Нужно оценить.

Оценить... Нам кажется, что мы всё про себя знаем. А можете ли Вы сходу написать о себе 12 положительных и 12 отрицательных качеств, которые присущи именно Вам?

Иногда мнение со стороны может многое подсказть в жизни и порой даже одно слово может изменить жизнь человека. Изменить в лучшую для самого человека сторону!

 

кнопка Ваше эффективности   

Объявления


Практикум

Атмосфера бизнес-успеха. Повышение операционной эффективности

 

7-8 декабря Москва, 14-15 декабря Минск 

Промокод на скидку в РШУ   


Канал на YouTube

Личная эффективность человека и бизнес-инструменты 

 


Сатьи и материалы   

Основы внедрения эффективных систем управления

Есть основной закон менеджмента: НЕ управляется то, что НЕ определяется, НЕ измеряется то, что НЕ управляется, НЕ улучшается то, что НЕ измеряется. Если в бизнесе данный закон нарушен, то мы сталкиваемся с постоянными срывами и авралами, которые совершенно не приносят нам никакго удовльсвия (читать ).


Зоны ответственности службы управления персоналом

Часто бизнес не знает или не понимает каким образом можно оценить эффективность деятельности службы управления персоналом в организации. В чём польза службы управления персоналом? Порой и сама служба управления персоналом не может точно ответить на данный вопрос.  Я предлагаю вашему вниманию подход, проверенный на личном опыте и практике в должностях директора по управлению персоналом в компаниях среднего и крупного бизнеса. Если знать заблаговременно о некоторых вещах, предлагаемых в данном практическом материале, то можно начинать ориентироваться на будущее ещё с самых первых шагов любого бизнеса. (читать )


Свой Лояльный пероснал или Вершина Руководителя

У каждого руководителя, как и у каждого человека есть какая-то своя вершина. Ну, по крайней мере, важно, чтобы была. У кого-то она, условно, 3776, у кого-то 4807, а у кого-то и 8848. Но, вот что самое интересное - достичь этой вершины в одиночку практически невыполнимая задача. Всегда есть необходимость в поддержке или страховке. (читать )


Мотивация с позиции атмосферы

Всё, что говорится сейчас про мотивации и о чём обсуждается, на самом деле давным-давно придумано и апробировано. Наша задача просто знать об этом и правильно применять в области построения и управления мотивацией. (читать )


Эмоциональный интеллект руководителя - стратегия влияния  

Огромную роль в успехе или неуспехи руководителя играет умение управлять собственными эмоциями и эмоциональным фоном в коллективе. Создание атмосферы успеха бизнеса и эффективности выполнения функций, напрямую зависит от веры сотрудников в своего "босса". А здесь на первое место выходит умение управлять эмоциями (читать )

Архив новостей...