ЛЭЧ

 

Если поднять взгляд и свернуть с унылой привычной дороги, то можно легко найти идеальный путь к себе и получить простые ответы на сложные вопросы:

Кто Я? Что Я здесь делаю? Кому это нужно? Как для меня важно?

Регистрация обязательна!    

ЛЭЧ  


Обо мне  

Коуч. Бизнес-тренер. Оргконсультант

Управлящий партнёр по организационному развитию, бизнес-тренер, бизнес-коуч.


Программа

Признание, независимость, самостоятельность, свобода, удовлетворение 


Обучение

Что важно получить на выходе или какие изменения в существующем положении дел должны произойти ? Из ответов на эти вопросы и становится ясно кого и чему обучать, какие необходимы тренинги, курсы или консалтинговые проекты. Предлагаю ориентировочный перечень своих наработок.

Дорожная интеллект-карта личной, профессиональной, финансовой эффективности

Абсолютно практическая социальная модель с навыками самоменеджмента, стратегического планирования и управления коммуникациями, превращающая жизнь в хобби!

Формирование индивидуальной модели полезности, востребованности, нужности и способов самореализации! 

 

Если в жизни у Вас нет мечтаний, к которым стоит
стремиться, которых стоит добиваться,
которые хотелось бы претворить
в реальность, — тогда нет
и причины прилагать усилия.
Эрих Фромм

·         Хотите найти себя, определить свою предрасположенность, обрести уверенность в завтра, наслаждаясь сегодняшним?

·         Хотите достичь состояния счастья и удовлетворённости от жизни?

·         Хотите заложить основу для будущего, разработав дорожную карту личного успеха?

·         Хотите чтобы Вами гордились как окружение, так и потомки?

·         Разработайте СВОЮ интеллект-карту личной, профессиональной, финансовой эффективности!

ВЕДЬ:

·         У кого не возникала потребность самостоятельно действовать, добиться признания и воплотить в жизнь свои планы — словом, добиться успеха в личной жизни, командах и проектах, у сотрудников и начальства, у клиентов и деловых партнёров?

·         Но как это сделать?

 

Хотите гарантированно знать своё будущее, не доверяя его фортуне и провидению, - создайте его для себя Сами!

 

Чтобы понять надо ли Вам это, рекомендую для начала сделать маленький тест

Если у Вас есть хотя бы один отрицательный ответ, то Вам сюда  

Если для Вас крайне важно именно индивидуальное решение, то сюда

 

Порой человеку не хватает совсем чуть-чуть, самую малость... Уже кажется, что вот оно... и что происходит не так, какие-то помехи, какие-то случайности..

А ведь случайностей в нашей с вами жизни не бывает. Это сигналы! Жизненные сигналы о том, что надо на мгновенье остановиться. Важно оглядеться. Нужно оценить.

Оценить... Нам кажется, что мы всё про себя знаем. А можете ли Вы сходу написать о себе 12 положительных и 12 отрицательных качеств, которые присущи именно Вам?

Иногда мнение со стороны может многое подсказть в жизни и порой даже одно слово может изменить жизнь человека. Изменить в лучшую для самого человека сторону!

 

кнопка Ваше эффективности   

Объявления


"Бзинес-экспертиза и аудит"

 

Подробно

Промокод на скидку в РШУ   


Канал на YouTube

Личная эффективность человека и бизнес-инструменты 

 


Сатьи и материалы   

Как создать в организации мотивирующую обстановку

Осознанно или неосознанно руководство предприятия формирует условия, в которых мотивация каждого сотрудника проявляется или не проявляется. В этой части главы мы опишем инструменты создания мотивирующей обстановки на предприятии и объясним, когда они действуют. (читать )


Евклидов закон мотивации персонала

"Две параллельные прямые не пересекаются"! Хотя мотивация сама по себе еще не обеспечивает ус­пеха, добиться чего-либо без нее невозможно. Воп­рос в том, как работает мотивация и как ее стимулиро­вать - у себя самого и у кого-то еще? (читать )


Этапы развития бизнеса или что необходимо знать

Суть статьи заключается в передаче накопленного опыта в повышении операционной эффективности бизнеса. Т.к. опыт приобретён абсолютно в разных отраслях экономики более чем за 25 лет практической деятельности в качестве руководителя разных уровня и бизнес-экспертизы как организационного консультанта и Управляющего партнёра по организационному развитию «Oxford-Консалтинг», то я хочу поделиться с вами универсальными методиками и техниками. Но, прежде всего, необходимо начать именно с понимания самой операционной эффективности. (читать )


Роль, место и функции HR в организации

Вы получили достойное образование и хорошую работу в области управления персоналом. Вас пригласили в компанию менеджером, а, возможно, сразу директором по управлению персоналом. И вы, преисполнившись гордости, имея в голове неисчерпаемый институтский багаж знаний и очень хорошо, если ещё и опыт работы, готовы приступить к обязанностям. И вот, Вы прибыли в свой первый рабочий день в офис.  А дальше что? (читать )


Архив новостей...