ЛЭЧ

Павел Бормотов

Хотите гарантированно знать своё будущее, не доверяя его изменчивым фортуне и провидению - создаёте его Сами!

Сделай свою жизнь Яркой!

Ближайший практический Мастер-Класс  . 

ЛЭЧ  


Обо мне  

Коуч. Бизнес-тренер. Оргконсультант

Профессиональный бизнес-тренер, консультант по организационному развитию, коуч.


Программа

Признание, независимость, самостоятельность, свобода, удовлетворение 


Обучение

Что важно получить на выходе или какие изменения в существующем положении дел должны произойти ? Из ответов на эти вопросы и становится ясно кого и чему обучать, какие необходимы тренинги, курсы или консалтинговые проекты. Предлагаю ориентировочный перечень своих наработок.

Самый простой и надежный способ связи - электронное письмо

Написать письмо здесь

М.т.: +7 915 142 3772

Стоимость книги: "Управляя персоналом: маленькие хитрости высокой эффективности" (87 страниц) 

- 750 р. - печатная версия (высылается наложным платежём)

- 350 р. - электронная pdf-версия

 

Оглавление

От автора. 2

ВВЕДЕНИЕ.. 3

ГЛАВА 1 РОЛЬ, МЕСТО И ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ   9

1. С чего начать?. 9

2. Роль службы управления персоналом в организации. 11

3. Инструменты управления. 12

4. ПАЗЛ 1 – Концепции управления персоналом. 13

5. ПАЗЛ 2 – Подходы к управлению персоналом.. 14

6. ПАЗЛ 3 – Положение службы управления персоналом в структуре организации. 22

Выводы по главе: 27

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ   29

1. Персонал с позиции руководителей. 29

2. Управление персоналом как инструмент настройки уникального ресурса. 36

Выводы по главе: 38

ГЛАВА 3. ЭФФЕКТИВНОСТЬ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ   42

1. Две парадигмы деятельности. 42

2. Зоны ответственности службы управления персоналом. 43

Выводы по главе: 56

ГЛАВА 4. ОСНОВА ДЛЯ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ.. 57

1. Три «НЕ». 57

2. Инструменты реинжиниринга процессов в руках HR-менеджера  60

3. Управление удовлетворенностью взаимодействия. 63

4. Управление результативностью.. 67

Выводы по главе: 69

Список литературы.. 70

     Парактический инструментарий: 

Приложение 1. Мотивационная карта сотрудника. 71

Приложение 2. Технология управления взаимодействием между подразделениями. 75

Приложение 3. Технология определения компетенций и зон влияния в бизнес-процессах. 82

Приложение 4. Привлекательность группы. Индекс групповой сплоченности Сишора  84

 

Контакт

 

Объявления


РУССКАЯ

ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ

РШУ

для получения промокода на скидку пишите мне

Промокод на скидку в РШУ   


ИРБИС

 

Ваш ремонт дошёл до ручки? Вам сюда


Видеокурсы будут пополняться ежемесячно.

Добавился новый Практический видеокурс: "Практические инструменты управления по компетенциям ".

Ежемесячно я буду организовывать акции на получение промокода первыми 3 подавшими заявку .


Сатьи и материалы   

23/07/2015 Эффетивные коммуникации - Техники влияния

Один из ключевых моментов любых переговоров - это момент принятия решения. И, вроде бы, уже всё решено и оговорено, а окончательной уверенности в решающей "точке" нет. Как быть? Как "дожать" общение до желаемого результата? Как правильно и ненавязчиво подтолкнуть партнёра к соглашению? Об этом в моей статье по техникам влияния (читать


23/09/2015 Эффективные коммуникации - Ваш говорящий имидж

Ваш “говорящий имидж” никогда не будет эффективным, если вам не нравится звук вашего голоса. Поэтому, если вы хотите изменить звук своего голоса, необходимо обратиться к ряду упражнений.  (читать )

Архив новостей...